Мое личное оценочное суждение:  Все нижесказанное относится только к Пудожскому филиалу «Lafarge». Подлое,хитрое руководство,непонятные начисления зарплаты,запутанная бухгалтерия,блат,несправедливое отношение к рабочим (которые действительно работают), однако любые нарушения любимчиками начальства остаются безнаказанными.
Положительных сторон не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Пока коллектив новый нет сплочённости и как говорили в отзывах, стараются подставить друг друга, неважно как ошибся человек.
Всем доброго дня. Вот прочитал отзывы и как всегда удивляюсь, сколько людей столько и мнений. Я сам работал в этой компании и скажу следующее; спец.одежду выдают новую отличную, строго по размеру, не выдают только носки и трусы, а так всё до мелочей.Техника безопасности поставлена в приоритете и правильно, потому что это жизнь людей, за которых отвечает компания. Коллектив новый, ещё можно сказать не сплочённый, но это дело времени. И подводя итоги; хорошая компания и я рад, что работал в ней.

Мое личное оценочное суждение:  Какие то западные манеры. Приходят с института молодежь ( естественно только по блату) которая знает только в теории и им ставят заоблачные оклады. Местных практически нет( попросту не берут своих) в основном из Белгорода. Да и той которая работает вбили в голову прозападные ценности. В гос учреждениях поверьте коллектив на много сплоченней чем в лафарже с ихней социальной жизнью( всякие корпоративы, программы и мероприятия и.т.д). Гнилой завидный скалившийся на все колеектив , практически во всех отделах. Я рад что покинул компанию.
Доступное расположение, и от автобусной остановки и от платформы Цемгигант. Бесплатное питание Спец одежда .

Мое личное оценочное суждение:  Компания теряет партнеров( потребителей) из-за высокой стоимости цемента( связано с энергозатратами мокрого способа) и качества цемента.В связи с этим полностью остановлен Восцемзавод( площадка №2,ВЦЗ) ведется сокращение сотрудников не угодных руководству и которых нету блата. В жесткие рамки поставлена техника безопасности, за которую по некоторым причинам и увольняют( например работа на высоте без ремня безопасности, или если стоите под грузом) Из-за техники безопасности людей настраивают так чтобы они друг друга подставляли , закладывали( вот ты без каски я на тебя пишу " Оранж кард" или " отрываю талон" - 3 оторвтых талона и ты за забором. Отношение к рабочем отвратительное, Их не приглашают ни на фуршеты ни на какие нибудь мероприятия. Награждение ведется одних и тех же людей( приближенные к начальству и ЖЗ) Есть не понимание между структурами (кто за что отвечает) Обещаю много ,но на деле не так ( "Работа интересная , зарплата достойная" Е.Бутченко)
Коллективный договор( выдается спец одежда хорошего качества,компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение) ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная) Большое внимание уделяется технике безопасности Бесплатное питание. Путевки в лагеря со скидкой Регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, а так культурные мероприятия. Ведется развитие сотрудников( тренинги, курсы) Ежегодная индексация