Мое личное оценочное суждение:  Чего то не упоминают давно какой шлак продает это шарага. А именно разобранные до винтиков САМЫЕ ДЕШЕВЫЕ Китайские СВЕТИЛЬНИКИ" Таможит она их естественно как запчасти, а тут лохам оптовикам толкает как готовое изделие. Накрутка на оптовых покупателях "лохах" овер 500 %
Европейская приветливость )))

Мое личное оценочное суждение:  Офис на первом этаже жилого дома, опенспейсный, столы чуть больше метра шириной, тумбочек нет, сидят друг у друга на головах и очень душно в помещении. Туалет в офисе похож на сортир в общаге. (кладовка 1.5х2 метра с унитазом и раковиной) Зарплата серая, kpi меняют на ходу с целью уменьшить зарплату. Любят штрафы. План очень тяжелый для такой продукции, куча всяких отчетов-табличек. Нужно...»
Хорошие коллеги, много приятных ребят (руководство не в счет). Почти домашняя кухня-столовая, тарелки-ложки-вилки, микроволновка. Если обед с собой, можно поесть в нормальной обстановке. Скидка 50% на светильники для сотрудников Бесплатная кофемашина с недорогим кислым кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб. Интерью проводила Маргарита (руководитель НR) и, похоже руководитель интернет-продаж, девушка, лет 20. Именно она так резко закончила беседу. Похоже, что модель управления в компании mw light – это боль и унижения.
За три минуты оценил атмосферу компании изнутри

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите девки в мв лайт работать.Так живет опасный страшный бармалей Смирнов.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.
Хороший коллектив ,за исключением директора по продажам.

Мое личное оценочное суждение:  Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?" Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи Соц пакет отсутствует Kpi Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые условия и форму работы
Хороший коллектив в Европейском отделе

Мое личное оценочное суждение:  1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов. 7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%) 8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется. В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт кого-нибудь от разочарования и вы найдёте что-то действительно достойное!
Замечательный коллектив в отделе европейских оптовых продаж, неплохая продукция, интересная работа (теоретически).

Мое личное оценочное суждение:  Почитала - прослезилась :) Ничего не меняется. Всем фрау Хэлен так и заправляет?
О чем вы? :)

Мое личное оценочное суждение:  Нет!!!
Хороший офис.Опрятные люди.Хорошие условия работы.

Мое личное оценочное суждение:  В компании очень плохой микроклимат.Вальдемар ненавидит людей и набрал в руководство чмырей.Один лошара Смирнов чего значит.Будете устраиваться на работу,наведите справки про Смирнова.Нормальный владелец бизнеса не возьмёт в руководство закомплексованного,не понимающего в продажах ничего человека.Гнилая контора.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Приходится терпеть самодурство Директора Смирнова.Нереальные планы.Очень дорогой товар.
Хорошая зп для регионов.

Мое личное оценочное суждение:  Далеко от дома. Люстры действительно производят в Китае, хотя не вижу в этом ничего криминального.
Пошла на собеседование не прочитав отзывы, не успела. Дома ужаснулась от прочитанного, потому что компания очень понравилась, в том числе удалось сразу пообщаться с руководителем. Выше указанного Смирнова не видела. Хочу работать в этой компании,жду решения.

Мое личное оценочное суждение:  Все остальное. Руководитель отдела продаж - "бык", ничего не понимающий в продажах, но считающий, что многое значит. Пишут, что необходим РЕГИОНАЛЬНЫЙ менеджер, по факту - Москва и область. Зарплата серая, не смертельно, но при условии отношения руководства (даже на собеседовании) - делать там нечего.
Эйчар и ее умение общаться.

Мое личное оценочное суждение:  Владелец компании даёт возможность управлять продажами откровенным ублюдкам.Компания держится на рынке благодаря наработкам Владельца бизнеса.Директор по продажам Игорек держится на своём месте только благодаря им.Этот человек не имеет ни малейшего понятия о ситуации в регионах,с ключевыми клиентами он общаться не может.Упраление его сводится к пошлым,оскорбительным словам в адрес персонала.Это не управление,это просто желание возвышаться за счёт других.Вальдемар не видит обстановку в компании.Если уволить Смирнова и дать команде нормально работать-результаты могут быть намного Выше.Предлагаю открыть голосование за увольнение Игорька. 1 голос-уволить
Есть рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование - пустая и бесполезная трата времени, даже толком о самой работе не рассказали, всё интервью заняло минут 25, из которых первые 15 ждал, пока кадровичка освободится. Пересказали информацию с сайта, после чего пообещали передать всё руководителю, которая, естественно, была занята) Зарплата, естественно, серая, объяснить заявленные цифры девушка, естественно, не смогла. В целом осталось впечатление, что собеседование из числа тех, что проводятся "для галочки", чтобы показать хоть какую-то работу. Да и сама вакансия висит уже несколько месяцев, что показательно. Советую не тратить время.
Относительно тихий и аккуратный офис, спальный район

Мое личное оценочное суждение:  Товар Китайский.Закупается за 3 копейки и продаётся с накруткой 1000%.Товар не стоит этих денег.Продажами рулит лох-шизофреник Смирнов.Все руководители отделов бояться его и быть уволенными.Профессионализм руководителей отделов оставляет желать лучшего.Компания теряет сильно рынок. ЗП чернее черного.Офис отстойный.Это не лучшая компания для работы.
Бесплатный кофе и возможность покурить в любое время .

Мое личное оценочное суждение:  Серая ЗП.Нереальные планы.Много брака в товаре.
Офис недалёко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не ходите туда работать ради бога! Сборище дебилов в руководстве, планы нереальные.Их г... брать никто не хочет , отношение скотское к менеджерам, как к рабам. Премию не увидите с такими планами никогда, куча ебан%тых задач. На собеседовании вам скажут хороший менеджер получает у нас 120.000 . Брехня! Не верьте.
Приятно смотреть на Вальдемара!Красавчик!

Мое личное оценочное суждение:  Только серая зп.И то лично меня это не волнует
Добрый день, уважаемые соисскатели! Дабы развеять сразу же все ваши сомнения и не давать лишних поводов для дискуссии: компания действительно серая!!! Но на первичном собеседовании об этом говорят. Но компания платит заработную плату в срок, день в день, иногда раньше.

Мое личное оценочное суждение:  В настоящее время продажами рулит г-н Смирнов.Чтобы все понимали-это глубоко обиженный жизнью человек,которому посчастливилось в данной компании влиять на судьбу ,,людишек''.Одним словом чмо,которому дали власть.Если Вы будете на собеседовании,спросите у кого -нибудь про Смирнова и отношение к нему .Вам все расскажут. Владелец данной компании Вальдемар Фризен.Говорят,что немец.Он с каждым здоровается за руку и говорит,что всегда готов выслушать каждого сотрудника.На самом деле это сплошное враньё.На персонал в этой компании всем наплевать.Все это потому,что Вальдемар уже давно витает в облаках.На балу по итогам года он озвучивает,что автомобиль 2016 заправлен и готов дать газу,но при этом не догадывается,что авто заправлено хреновым бензином-Смирновым 76-м.Компания такого уровня уже давно могла бы стать лидером рынка если бы обращала внимание на персонал.Каждый боится высказать своё мнение- поскольку могут уволить одним днём. Резюме:Владелец бизнеса не видит реальной картины.Топ менеджмент компании ворует деньги компании и доводит неверную информацию.
Вкусный кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Было так.... После приглашения с hh.ru созвонившись с девочкой HR(Имена опускаю, не хочу не кого обижать), было договорено через неделю встретиться в офисе.Дополнительным толчком для принятия решения стало обещание того, что на встрече будет присутствовать руководитель, не долго подумав принял решение ,что исходя из отзывов о компании стоит потратить на это время и согласился. В назначенный день я приехал на собеседование ровно в назначенное время, потратив на дорогу 2 часа. После общения с HRаром примерно час она пошла звать руководителя, вот тут я резко удивился по приходу она сообщила мне, что он уехал и будет только через полтора часа. Я естественно ждать не стал, уехал с мыслью о том, что потратил пол дня, на столь замечательно организованную компанию. Вывод: Если вы не цените свое собственное время и готовы ездить несколько раз на собеседование и вас не пугает, что данному работодателю наплевать на вас уже на первом этапе когда собственно формируется ваше представление о компании, тогда конечно же езжайте, в противном я бы рекомендовал не связываться. Итог: Потрачено пол дня, руководитель на назначенную встречу не явился. p/s Цените свое время!
Не выявлено.

Мое личное оценочное суждение:  Подтверждаю: Зарплата чёрная. Товар Китайский. Планы не выполняются. Директор по продажам полный идиот.
Кофе в офисе.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании.Говорят много,но по факту все неправда.Пообщаля я с ребятами. Директор в этой компании-некто Смирнов ,по факту больной и закомплексованный индивид,не даёт нормально работать.Постоянно ставятся непонятные задачи.Зарплата вся серая.
Большой шоурум в офисе.

Мое личное оценочное суждение:  не адекватный директор по продажам ! У него все бездельники, тунеядцы, тупици, и т.п. К увольнению сотрудников подходят с лёгкостью, лично мне об этом сообщили в курилке :) Объяснения причин я не получила, хотя из 1,5 месяцев в 1 месяце план был выполнен. У некоторых людей из коллектива мягко скажем очень барахлит нервная система, что не удивительно учитывая вспесивость и дурной характер директора по продажам.
Вкусный кофе ! Своевременная выплота з/п Красивый шоурум

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование в данную компанию с надеждой использовать в работе иностранные языки (в должностных обязанностях это был главный критерий). В ходе собеседования выяснилось, что линия русская, обещанная на сайте зарплата сократилась значительно в ходе разговора. после прохождения собеседований с разными сотрудниками, которое длилось больше часа, мне обещали перезвонить, но так и не соизволили даже предложения написать с причиной отказа... Спасибо за уважение к кандидатам, претендующим на должность в вашей компании!
не выявил

Мое личное оценочное суждение:  Хочу проинформировать общетвенность о том что на работу к этим поступила гражданочка гуляша уразаева. Знаменита памятью как у гриба, и амбициями на пустом месте. Ни в одну приличную фирму таких как она близко не подпустят, но вот в мв-лайтике ей самое оно. Одабряю. Нашла себе местечко. Даа, собственно, врет как дышит, обещала поставочку светильников за 2 недели, а по факту получилось - 3 месяца, ну оно конечно не виновато не в чем, логисты крайние а она белая и пушистая.
Календарики и пепельницы дают! Ну прям как бусы туземцам)

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие ходовых позиций на складе. Или нет или в резервах у сетевого отдела. Торговать нечем, в наличии товар, который стоит бешенных денег, либо полное г...Выполняйте план, товарищи!!! или окажетесь на улице. Директор по продажам, это нечто!!!! Все у него албанцы или бездельники. Убрать его пора давно, иначе компания с таким управленцем потонет в очень короткие сроки. Да и вообще некоторых руководителей гнать в шею надо оттуда.
ЗП всегда вовремя, без задержек. Выше, чем платят в других компаниях. Чай, кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Владелец этой помойки немец, который рулит вместе с женой. Фирму (которая постовляет в Россию из Китая)зарегистрировал в германии, а светильники заказывает в китае. Сертификаты предоставляют немецкие, так как фирма немецкая))) налоги не платят в полном объеме, офис охраняется двойной охраной (внешняя от арендодателя и своя), сервер находится в другом помещении). Сотрудников оформляют с минимальным окладом, отношение как быдлу!!!
Нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Дешевая помойка. Оптовичков сразу предупреждаю, мв-лайтик хочет что бы вы к ним рабство отдались, за свои деньги. Ибо с вас потребуют продаж на 100 тыс. минимум в месяц. Если вы не будете все свои силы отдавать мв лайтику, жить, дышать ихним китайским барахлом - вас не будут даже за людей cчитать, Бросьте всех своих остальных поставщиков и сконцентрируйтесь только на них, за просто так .Вот он их примитивный метод работы. Если не так, менеджеры будут тупо бросать трубки ... не ну а чо? Разводняк галимый. Весь товар китайский - хлам.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В каждой компании есть минусы, к сожалению, без этого никуда. В мв лайте есть проблемы с наличием товара и хотелось бы видеть немного лучшее качество. Не всегда понятна система KPI из-за чего часто встает вопрос о том, сколько же реально ты в этом месяце должен получить. Больше всего огорчат слишком частая смена руководящего состава в коммерческом блоке компании...
У компании есть много положительных качеств. На протяжении работы в компании всегда очень нравилась атмосфера . Очень приятно когда твои достижения замечает высшее руководство, когда за дополнительные и интересные проекты тебе всегда готовы доплатить и ты всегда можешь выразить свою точку зрения. Компания растет и развивается, очень привлекает своевременная выплата зарплаты и достаточно высокая окладная часть. И не могу оставить без внимания ДМС (лично для меня это важно). Жаль,что пришлось покинуть компанию...

Мое личное оценочное суждение:  Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц - выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. - хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) - двуличные черти, разговор раз на раз - мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес - он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот...Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии - и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП - 50тр - СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого - работать в домодедово не комильфо..
в целом компания нормальная - платят исправно, не задерживают, но мало... Конструктивное руководство (высшее) - немцы. На этом всё...

Мое личное оценочное суждение:  олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!
Коллектив до прихода нового начальства!! кофе чай, возможность гулять в обед и пообщаться всем в столовой! зарплата приходит вовремя хоть и оклад+процент но в итоге больше 30 000 получалось! график 2х2 или 5х2 на выбор