Мое личное оценочное суждение:  Проработал в техническом отделе 2 года и 9 месяцев. Главной проблемой отдела является само руководство этого отдела. Технический директор - Нисимов Владлен неуравновешенный буйный шизофреник, орёт на всех по поводу и без повода, абсолютно не умеет работать с людьми. Люди для него мусор, ни к одному из своих подчинённых не имеет уважения, в том числе к людям намного старше его по возрасту и к женщинам, сотрудников не ценит, считает что любому можно найти замену,только не ему самому. Многие сотрудники его боятся, может кинуть в сотрудника дыроколом, папкой для бумаг или его же телефоном, сам при этом не присутствовал,но видел и слышал последствия.Считает что кроме него больше никто в гостинице не умеет работать. Никогда никого не увольняет сам, всегда даёт команду главному инженеру. Обоими было уволено с работы, только за моё время, около 70 человек. причем увольняли просто так, например за длинные волосы собранные аккуратно в хвост, за не выход на работу в воскресенье или в другой выходной или праздничный день. Главный инженер - Черноусов Валерий опустившийся, двуличный и подлый человек,тряпка. Когда я пришел в гостиницу он был замом гл.инженера, когда увольнялся, он стал главным, подставить может кого угодно и в любой момент. Очень качественно вылизывает ж..пу Владлену, стелится перед ним. Постоянно повторяет, что эта работа и эта организация самая лучшая, что здесь исправно и без задержек выплачивают з.п.,что другой такой "хорошей" работы вы нигде больше не найдете. Вызывает людей к себе на собеседование и заставляет их ждать часа по три,типа у него много работы и он очень занят. Остальной коллектив начальников служб и инженеров очень разный, есть нормальные адекватные люди,с которыми приятно работать. но их мало. Коллектив не существует как единый организм,каждый сам за себя.лишь бы только Владлен не кричал. и не выгнали с работы. Если вы собираетесь работать в тех.отделе гостиницы "Украина" будьте готовы почти каждый день терпеть унижения и оскорбления от руководства, будьте готовы писать заявления на увольнение минимум раз в неделю, работать каждую субботу, иногда в воскресенье,и праздничные дни без какой либо оплаты,приготовьтесь работать не 5/2 с 9 до 18, а 6/7 с 8:30 и до предела,придется иногда выходить и в ночь.Так же будьте готовы разъезжать по строящимся загородным домам и заниматься там тем,что скажет Владлен, тоже без какого либо поощрения.
Бесплатные завтраки,обеды и ужины Отличный буфет, с выпечкой собственного производства Стабильная зарплата, всегда в срок, без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !
нет

Мое личное оценочное суждение:  Тот кто создает вакансию и проводит собеседование - абсолютная бестолочь. Разместили вакансию, откликнулась. Очень долго помногу раз просматривали резюме. потом решили позвонить и пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось что собеседование проводят на английском языке, при этом в описании вакансии ничего об этом сказано не было. Я английский знаю неплохо, но к сожалению не настолько чтобы проходить собеседование. Только потратила время. А работодателю хочется сказать следующее - такие вещи что собеседование проводится на иностранном языке нужно указывать в описании вакансии, так вы сэкономите свое время и время соискателей. И еще читайте внимательно резюме и знания в области иностранного языка, которыми владеет соискатель.
была только на собеседовании, которое оставило очень неприятное впечатление на первом этапе

Мое личное оценочное суждение:  Руководство глупое и хамское (технический департамент), организовать производство не могут, каждые 5 минут напоминают своим подчиненным (причем всем) - не нравиться увольняйся, как будто нет других способов управления. По факту должен находиться на работе по 12 часов в день (при 8 час рабочем дне, 5/2) с 8:00 до 8:00 (обед плавающий 15 мин. если повезет), в субботу тоже добровольно выходишь, причем особо работы нет, но нужно делать вид, что п-ц как нужен фирме. Уволили меня просто так (причину долго писать), на кануне за 2 дня узнал, что выходят на мою ставку еще 2 человека (причем ставка 1 и мной еще занята, а выходят на работу 2 человека), никаких подозрений, что меня уволят не было. по организации работы: как будто все поставлено правильно, есть свои подразделения по своим направлениям, однако работы в команде - нет, никто друг друга не может подменить. Уже четверть века, как такой формы организации производства у всех предприятий отказались (предприятия технического направления). Отсюда огромные расходы. По строительной части перестроили уже каждый сантиметр несколько раз (этот сантиметр уже стал не золотой, а брилльянтовый). Поэтому, ждать, когда у руководства начнут кончаться деньги и оно задумается, что что-то надо менять в организации производства, людях и технологии - возможности нет.
полностью белая зарплата, относительно не маленькая, кормят бесплатно. Условия работы максимально приближены к действующему законодательству (но на бумаге).

Мое личное оценочное суждение:  Работают одни проститутки, особенно в отделе рекламы .
Хороший заработок

Мое личное оценочное суждение:  А вот высшее начальство в лице какой-то истеричной дамочки - это просто улет. На камерах увидели, что у меня волосы убраны "не по уставу". Это было по незнанию, я признаю. Но я не вижу причин так унизительно орать на человека. Я не девочка для битья и работаю второй день. Ведь можно же спокойно все объяснить. Ушла не из-за этого, но таких истеричек редко встретишь. В остальном у официанта работа как работа. Час утром и вечером стоишь на кухне и переминаешься с ноги на ногу, так как заказов нету, а все стаканы и вилки уже 10 раз перетёрты до блеска. Вот и стоишь, пытаешься придумать, как бы еще изобразить бурную деятельность.
По состоянию на декабрь 2013 года, на кухне был отличный коллектив. Проработала всего одну смену, но могу сказать, что люди там были очень хорошие, готовые помочь, объяснить всё новичку. Менеджер Владимир Звягинцев также весьма понимающий, адекватный человек.

Мое личное оценочное суждение:  долго мучил зам.главного инженера на собеседовании,проверяя мои знания в инженерии, в итоге по его мнению я не на один вопрос не ответил,честно признаться,даже я начал сомневаться в своих знаниях). Пришел домой и посмотрел все заданные вопросы в документации,литературе. На все вопросы я ответил правильно,но увы эти знания не совпадают с мнением зама. Посидев там 3 часа, я увидел, что руководство не решает проблемы,а думает как бы спихнуть проблему на соседа или найти отговорку. В итоге 3 часа в пустую. Должность висит до сих пор.
000

Мое личное оценочное суждение:  Пришел устраиваться на одну должность, а предложили совершенно другую вакансию. После пары дней раздумья решил отказаться, т. к. расчитывал на сменный график. В итоге через 3 недели с денежками стало туговато, я решил дать согласие и еще раз переговорить с инженером об оформлении. Но при встрече прозвучало:"Ну и что? Мы уже договорились на эту должность с др. человеком". Странно ведь перед поездкой я специально позвонил в службу подбора персонала и мне сказали что должность по проежнему вакантна. ...обиделись что ли? Кстати, спустя пару недель решил проверить эту вакансию и она актуальна. http://www.rabota.ru/vacancy30464207.html?vac_page=view (дата собеседования 10.09.13)
000

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Пришёл устраиваться на одну вакансию, но отговорили, предложив другую. В итоге , приглашение на работу я не получил. МАРАЗМ.
Их нет