Мое личное оценочное суждение:  Зарплата оставляет желать лучшего. Да, платят всё вовремя, всё белое, но абсолютно не в рынке, и понимания этого момента ни у кого нет. Когда совсем у них беда и позарез нужны люди, дадут больше, чем у них заявлено по стандарту, но это только в том случае, если пойдёте работать в кампейны или на агентский проект (для этого нужен немалый опыт, мне было бы жалко с таким пойти на зарплату чуть больше 50к). Сам проект существует уже 4 года, практически весь его менеджмент работает с самого начала проекта, нет свежей крови, адекватных идей, поэтому все пляшут под Катину дудку (хотя преподносится все как желание самого Гугл и немцев). Это было, есть и будет, пока не сменится менеджмент. (Есть умные товарищи и среди них, но чёрт, ребят, она вас что, бьёт??? Почему ничего не меняется, почему молчите, если у вас есть другое мнение?) Надо иметь супержелезные нервы, чтобы спокойно реагировать на всё то, что происходит внутри. Работать будешь как раб, при чем в прямом смысле этого слова (разве что паспорт останется при тебе). Денег будет хватать только на то, чтобы дожить до следующей зп (даже с бонусом, который постоянно меняется и зависит от разных факторов, чем лучше работаешь, и чем больше это замечают, тем скорее станешь получать меньше). Кстати, нижеуказанная фраза про то, "рыба гниёт с головы", звучит уже пару лет. Слава богу, часть этой "рыбы" в лице менеджера по персоналу и коммерческого директора отвалилась, хоть немного маразма в компании стало поменьше. Казало, что жизнь станет лучше, но пока там Катя, я думаю, что сильно лучше не станет. Также хотелось бы отметить постоянные скандалы/интриги/расследования. Дом-2 нервно курит в сторонке! Все и всё друг про друга знают и постоянно обсасывают. Кто, где, с кем, что и когда. Причём все это, естественно, внутри, уже полкомпании друг с другом переспали и т.д. Уже больше года не работаю в компании, а до сих пор почему-то в курсе происходящего)) В общем, хотите жить спокойно и счастливо? Не надо идти в это болото, хотя бы пока не сменятся руководители. Есть, кстати, и другие проекты, с другими компаниями, но они настолько мелкие, что и говорить о них нет смысла, поэтому пишут только про Гугл. Спасибо, конечно, за опыт, но слава небесам, что меня там больше нет!
1) Неплохой стартап для тех, у кого нет опыта, но хочется продавать по телефону и работать в телемаркетинге (наберетесь немного опыта и уйдете в какое-нибудь агентство или т.п., на внутреннее развитие расчитывать не стоит). 2) Коллектив. Есть хорошие ребята (есть и не хорошие :), собственно как и везде). Соглашусь с предкаким-то комментарием о том, что коллектив можно назвать сплоченным за счет ненависти к менеджменту.