Мое личное оценочное суждение:  - зарплата не индексируется при сложных экономических условиях; - месторасположение (хотя положительные стороны компании перевешивают данное отрицательное); - нет корпоративных мероприятий; - ранее действительно имели место быть т.н. быстрые увольнения одним днем. На текущий момент соблюдаются 2 недели по ТК РФ; - Слишком местами раздутый штат сотрудников - часть сотрудников занимаются бездельем на рабочих местах, имея возможности заниматься сплетнями, при этом работая строго с 8.00 до 17.00. - Слишком демократичная корпоративная культура - есть возможность отпроситься к врачу/по семейным делам и при хорошем отношении с руководством и хороших результатах работы к этому отнесутся с пониманием; - Длительность работы некоторых сотрудников может вызывать деградацию (при нахождении на одной должности), что может сказываться на результатах бизнеса в целом.
- Адекватное руководство; - Стабильность компании. Компания существует с 1997 года, за это время пережила два кризиса, а нынешний экономический кризис - третий. Несмотря на закрытие разных бизнесов в этом непростом 2015-м, Компания стабильно себя чувствует, практически не сократился персонал, активно развиваются новые направления бизнеса; - Длительный срок работы сотрудников. Хорошо работающие сотрудники, лояльные компании и руководству, работают от 3-х лет и больше; - Профессиональный ТОП-менеджмент. Мне есть с чем сравнивать - мой опыт работы насчитывает более 5 разных работодателей, поэтому на сравнении могу сказать, что руководство данной компании профессионально и ставит адекватные задачи; - Есть возможность профессионального развития вместе с компанией; - Демократичная корпоративная культура, возможность озвучить мнение профессионала и быть уверенным, что его услышат; - Грамотный HR-департамент; - Сложность бизнес-процессов компании позволяет постоянно повышать свой профессиональный уровень; - Интересная корпоративная культура; - рыночная заработная плата.