Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень калификации сотрудников. Рабочие склада работают в среднем 1-2 месяца и уходят. Обучение новых рабочих практически не проводится, зачем учить если через пару месяцев они уволятся. Склад управляется одним человеком в компании, номинальный директор склада ничего не решает. Полнейшее отсутствие единой команды и как следствие масса ошибок в работе. Ошибки жестоко наказываются штрафами и увольнениями, поэтому сотрудники пользуются любой возможностью переложить ответственность друг на друга. Карьерный рост практически невозможен, низкая зарплата. А так склад как склад, ничего особенного. Скоро видимо закроется из за отсутствия работы в кризис.
Современный складской комплекс. Не требуется образования при приеме на работу.