Мое личное оценочное суждение:  Была дважды на собеседовании на должность агента по регистрации. Дают заполнять анкету, в холле аэровокзала, где негде ни присесть, ни облокотиться. Затем короткое интервью с молоденькой девушкой, которая в подборе кадров судя по всему ничего не понимает. И их коронное - "Мы вам позвоним!" Ага, как же) Ждите) Была дважды и дважды слышала "позвоним", пообщаться с руководителем мне даже не дали. Сложилось впечатление, что компании вообще не нужны никакие сотрудники, а ОК набивает себе просто галочки для зарплаты, что провели собеседования. Откуда вывод? Я молодая, привлекательная девушка, с высшим образованием, знанием языков, московской пропиской, с хорошей авиационной базой знаний. Знаю программы регистрации, в том числе Астру, с которой работают агенты ю-ти-джи, знакома с правилами перевозок пассажиров и багажа, не судима, с хорошими рекомендациями с предыдущего места работы. Спрашивается, что не устроило? В требованиях к кандидату пишут только - ответственность, знание ПК, грамотную устную и письменную речь. Больше ничего. Я пришла уже с неплохим багажом знаний для данной вакансии и даже более. Однако.... Поясню, что новую работу пришлось искать в связи с переездом и аэропорт Внуково идеально подходил по критериям поиска. Прошло уже несколько месяцев с того "собеседования", если можно его так назвать. Я работаю в другой компании, тоже в авиации, всем очень довольна, работодатель доволен мной и все счастливы. В общем девушки и парни, не тратьте свое время на эту шаражку) Там сотрудники не нужны) Они там сами не знают чего хотят.
НЕТ!