Мое личное оценочное суждение:  Ко всему сказанному ранее можно добавить: - в компании очень любят кидалово во всех проявлениях на уровне высшего руководства, не говоря уже о среднем и низшем; - теряют авансовые отчеты по командировкам; - были прецеденты когда при договоренности после собеседования людям, которые уже пришли устраиваться не давали обещанную должность и/или з/п. Были случаи и отказа в приеме: "а нам уже не надо". Но человек, допустим, с работы уже уволился. Что ему делать в этом случае?! - обещанного "завтра" повышения можно ждать годами. Скотское отношение к производству. А что? На работу устраиваться ведь очередь стоит..
Белая з/п, правда, чтобы получить которую нужно строчить жалобы в контролирующие органы. До недавнего времени в коллективе были адекватные люди и профессионалы своего дела.