Мое личное оценочное суждение:  Нулевая социалка, кроме воды в кулере и то не всегда. 2-х месячные задержки зарплаты и выплаты её частями, остатки потом изо всех сил стараются зажать и "простить" Корпоративная культура это стенгазета, в виде ежемесячной рассылки по почте лютого бреда. Начальство имеет свою персональную стоянку, вход-выход, сортир и кухню, дабы сократить до минимума контакты с серой массой рядовых сотрудников. Рабочее место рядового сотрудника переоборудовано из рабочего места швеи-мотористки в цехе. Т.к. все офисное здание - это бывшая швейная фабрика с минимальными переделками. Перспективы работы в компании - это увольнение и суд, чтобы получить с них хоть какие-то крохи при расчете.
Откуда?