Мое личное оценочное суждение:  Возможно стоит более тщательно подбирать персонал на руководящие должности.
Белая зарплата,своевременное выплаты,соц.пакет, коллектив (кроме высшего руководства)такое впечатление, что директор и замы считают жизнь удалась и работать больше не нужно. Вот из за такого отношения (повигизма) евротранс стал убыточным и пре кратил своё существование