Мое личное оценочное суждение:  Я проработал там 3-4 мес.Могу сказать одно.Руководящий состав надо менять.Они не задумываются над тем что сотрудников надо не штрафовать и запугивать, а стимулировать.Это сложнее, однако отдача больше.То что на сотрудников тратятся средства на обучение их не касается, это ведь средства компании, т.е. ее учредителя.А ген.директоров вообще нужно наклонять сильно и дрючить.Вот кого штрафовать надо по полной.А не сотрудников.А то они приезжают из Москвы то на Ауди то на Инфинити ,такие важные.И попробуй не так посмотреть...Набрали себе стукачей и жопо лизателей и думают как же все зашибись.Я классный управленец!
Хоть поработал с хорошим руководителем с открытия. Ф.Г.