Мое личное оценочное суждение:  Стартар, со всеми вытекающими последствиями. Начальников значительно больше, чем подчиненных, готовтесь, что вам задания будут давать все кому не лень. Руководство местами не грамотное (как пример, начальник маркетинга перешла на должность начальника отдела продаж). В зависимости от отдела отношения могут сложиться от очень хорошо до очень плохо. Порой дается проект, который крайне сложно выполнить,и ставится условие либо сделай либо увольняйся.
Можно получить опыт.