Мое личное оценочное суждение:  Такого "собеседования" как сегодня никогда не встречал, настоящий цирк. Откликнулся на вакансию "начальник производства", отправил резюме. В течение 2-3 часов пришёл ответ. "Мы ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Вы являетесь наиболее подходящим кандидатом для нашей вакансии. В случае взаимного интереса Вы сразу получите приглашение о выходе на работу." После чего по телефону организации я подтвердил своё участие в собеседовании. Приехал, секретарь попросил подождать 10 минут. Спустя какое-то время ко мне подошёл один из руководителей данной организации (познакомится мы, к сожалению, не успели), попросил предоставить ему трудовую книжку. После минутного изучения моего предыдущего места работы сообщил: "Ваша специальность (металлургия) нам совершенно не подходит, поэтому мы вынуждены отказать".Задал очевидные вопросы: "Зачем тогда меня приглашали на собеседование? Я же отправлял резюме, в котором всё чётко было написано, в том числе моя специальность. Для чего я тратил своё время? Неужели пригласивший меня на интервью человек совсем не ознакомился с моим резюме?". На что мне практически дословно ответили: "Пригласивший Вас секретарь - не очень умная девочка, она совсем не понимает, кто нам нужен. К тому же мы её вчера уволили, т.к. она не справлялась со своими обязанностями". Такого поворота событий, я, честно говоря, совсем не ожидал. Уважаемые кадровики, пожалуйста, предварительно согласовывайте кандидатов с вышестоящим руководством, чтобы соискатели своё время зря не тратили! И Уважаемые руководители, пожалуйста, не высказывайтесь так негативно о своих подчинённых, пусть и бывших, в присутствии незнакомых Вам людей. Это по меньшей мере некрасиво и непорядочно.
Не успел увидеть.