Мое личное оценочное суждение:  Хотел добавить к предыдущему сообщению. Трудовой договор составлен не абы как. А так, чтобы потом сотрудник ушел из компании ни с чем. Все повязано на проценте от продаж. Нет официального оклада. Забудьте про больничные и отпуска. Отпуск всех просят брать в январе, так как там минимальные продажи. И чтобы хоть что-то заработать.
Никаких.