Мое личное оценочное суждение:  Невразумительная кадровая политика. Постоянная смена руководства приводит к очередным "оптимизациям", которые скорее во вред а не на пользу, плюс такие оптимизации поощеряются собственником. Убитое оборудование, за "убитость" которого отвечают операторы, а не те, кто должен отвечать.
Белая зарплата. Корпоративный транспорт. Хорошие условия труда. Умеренная нагрузка. Хороший коллектив.