Мое личное оценочное суждение:  нет
Скоро будет год, как я работаю тут. Лично мне все нравится, и я в шоке от предыдущего комментария! Зарплату "режут" в случае, если сотрудник не вышел на работу, систематически опаздывает, жестко нарушает должностные инструкции. И не важно сейчас, возможно это, согласно ТК, или нет. По факту, сейчас любой работодатель вправе оштрафовать своего сотрудника, но и повод для этого должен быть веский. Мне никто не резал зарплату, хотя я не родственник никого из руководителей, как это тут кто-то написал.