Мое личное оценочное суждение:  1 Текучка 2 Отсутствие какой-либо программы обучения 3 Отсутствие внедрения новых методологий разработки 4 Нацеленность на финансовый результат 5 Некомпетентность сотрудников 6 Создание сайтов шагает от возможной прибыли продавца проекта, а не от реальных возможностей производства 7 Отдел производства является козлом отпущения в 90% конфликтных ситуаций внутри компании. 8 Необходимость бесприкословно подчиняться 9 Элемент случайности во всем происходящем 10 Вам как минимум 1 раз настойчиво предложат "прийти-послушать" семинары/лекции, а также почитать книжки, которыми увлекаются многие в этой компании 11 Неуважение Резюме Я ни капли не жалею что работал тут у принципе, но жалею что работал тут так долго. В производстве сайтов нет "команды профессионалов", тут в принципе не котируется слово "команда". Есть сроки, есть работа, есть оплата - все по одному. Идти или не идти? Здесь я ничего не скажу, потому как сам никогда не задаюсь таким вопросом при выборе места работы. Что можно получить от работы? Посмотреть "как бывает", не более. Знания и опыт полученные тут будут очень узкими, обучать специально Вас не будет никто, и не даст этого делать Вам - Вам скажут как делать, и Вам нельзя будет делать иначе и пробовать что-то новое. Получится ли здесь заработать? Да, но не всем. Если Вы готовы полностью отказаться от того, чтобы думать самому и просто слепо следовать указаниям + Вам повезет - то да.
1 Своевременная выплата зп, без каких-либо обманов и манипуляций. 2 Коллектив - в компании есть какой-то общий дух 3 Иногородним предоставляют жилье