Мое личное оценочное суждение:  Ответственность за любые решения? Нет. Не слышали. Уважение к сотрудникам? Нет. Не слышали. Желательно, чтобы вы умели делать много функций за одну маленькую зарплату, которую в этой компании не платят вовремя. Руководство очень любят, когда перед ними унижаются, просят отдать честно заработанные. При этом платят за свои кредиты, выкупают из лизинга машины люкс класса. Бардак везде и во всем. И главное - не хотят ничего менять. Из людей выжимают максимум и выбрасывают. Технический директор любит петь о идеи, о России, о великих целях, потому что он за счет других в том числе себя обеспечил. Всё хорошо. Почему бы не петь??? Когда сотрудники не получали зарплату, " генералитет" позволял себе тратить на себя немалые средства. Хотите почувствовать себя рабом в 21 веке, устраивайтесь в аквапромпроект. Они считают себя очень особенными. Смешно если бы не было так грустно. Очень много на них компромата, но просто не хочется трогать г..... И тратить свое время на них. Решайте сами, работать или нет, но сначала узнайте, поинтересуйтесь про текучку кадров на всех уровнях и вы все поймёте.
Не найти