Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, хотя моё резюме не соответствовала размещенной вакансии. На мой вопрос: -"Не смущает ли подобное несоответствие", мне ответили -"Приезжайте, пообщаемся". Дорога: Козий край, от метро Павелецкая минимум 25 минут пешком. Сама компания находится в какой-то дворе за железными воротами. Судя по реакции охраны, на собеседование ходят туда весьма часто. Сам кадровик: Проховник Евгений (Руководитель отдела персонала ООО «АктиТрейд-М») сидит в подвале. Беседу начал того что предложил тест на 40 минут. Якобы тест на логику. Выполнив несколько заданий и прикинув сколько это хренотень займет времени, вручил тесты кадровику и предложил без заполнения оных. На что получил отказ. Однако странно что не задав не единого вопроса соискателю, вручают тест и сиди решай. Умнее было бы сначала пообщаться и выяснить, будет ли обоюдно интересно сотрудничество и потом давать тесты. В большинстве компаний практикующих тестирования так и принято. Но такой подход кадровику видимо не знаком. Вид офиса внутри- дно. В какой раз убеждаюсь, каков офис таков и HR, такова и компания. ИМХО: Кому охота терять своё время и решать ребусы, шарады, головоломки- самое оно.
Нет.