Мое личное оценочное суждение:  1.не оплачивают прохождение медкомисси, ссылаясь на не хватку финансирования 2.нет стандартов по фотоотчёту, но руководители имеют "право" оштрафовать работника так, как им удобно и на сколько удобно 3.постматериалы о новинках фирмы так и не дошли до нашего региона
1.когда что либо касается уменьшение зарплаты работника в пользу компании. то происходит очень быстро 2.качество выпускаемых продуктов на высшем уровне, но цены не всегда соответствуют и выше аналогичных конкурентов 3.есть почта специально для работников фирмы, в ней удобно работать