Мое личное оценочное суждение:  Задержки заработной платы, нет структуры взаимодействия между коллегами, кто за что отвечает по-моему не знает даже начальство. Неразбериха с обязанностями и задачами. Как правило нет ресурсов выполнить поставленные задачи руководством из-за тотальной экономии на все, что, только можно. Коллектив устоявшийся, если в него влиться, то работать можно стабильно и долго. Не давно в компании поменялся Генеральный директор. Видимо, грядут большие изменения во всем.
Белая заработная плата и все премии. Комфортный офис, отзывчивые коллеги, нет задержек на работе.