Мое личное оценочное суждение:  1.Отсутствие стратегии продаж и невозможность ее внедрения 2.Безграмотная ценовая политика 3.Очень высокая текучка персонала 4.При увольнении задержка с выплатой расчетных 5.Если надумали работать (смелый человек или идиот) всю мотивацию прописывать в трудовом договоре, с указанием сроков выплаты и размеров.
1.Хороший офис 2.Хороший коллектив 3.Позитивная в целом атмосфера