Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Переговорили, ответ обещали в течении 2-3 дней. Дали отрицательный. Ну хорошо, вдруг не подошел по каким то параметрам (хотя странно, сам руководитель А класса, 5 складов по России запущенных с нуля, с подбором персонала, тендеров на стеллажное оборудование и складской техники), ну не столь суть. Пишу, уважаемый отдел кадров, озвучьте, по каким параметрам моя кандидатура Вам не подошла? Ответ шокирует!!! А у нас уже кандидат проходит финальное собеседование у ген.директра. Нормально? Люди тратят свое время, отпрашиваются с работы и т.д для галочки в кадрах!!! Спустя 2 месяца, фирма повторно выставляет объявление о наборе персонала. Думайте сами.
Не нашел на данном этапе.