Мое личное оценочное суждение:  1. Наплевательское отношение к сотруднику со стороны руководства 2. Срыв планов продаж руководством для меньшей выплаты сотрудникам 3. Отсутствие защищенности при выплате зарплаты - продашь на миллион, а получишь "НОЛЬ". 4. Заработок за счет менеджеров - если падают продажи, то делают так, чтобы не выплачивать премию (пункт 2 сюда же), тем самым компенсируют упадок прибыли.
Хорошая оплата труда, рабочие коллективы.