Мое личное оценочное суждение:  ЕСТЬ ОПРЕДЕЛЁННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО КОТОРЫМ НЕ ВСЕГДА МОГУТ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ, КАК И В ЛЮБОЙ ДР. ОРГАНИЗАЦИИ.
РАБОТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ С НАЧАЛА ОТКРЫТИЯ 5 ЛЕТ, ПОМ. ЮРИСТА, ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЗА ПРИОБРЕТЁННЫЙ ОПЫТ И ПОДДЕРЖКУ, ДО СИХ ПОР К НИМ ОБРАЩАЮСЬ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ ПО РАБОЧ. МОМЕНТАМ И НИКОГДА ЕЩЁ НЕ ОТКАЗАЛИ, ХОТЯ РАБОТАЮ УЖЕ ДАВНО В ДРУГОЙ КОМПАНИИ, ОПЯТЬ ТОЛЬКО БЛАГОДАРЯ РЕКОМЕНДАЦИИ УВАЖАЕМОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОЯСНЯЮ ДЛЯ МАЛОГРАМОТНЫХ, СЕЙЧАС ВЕЗДЕ ПРОВОДИТСЯ СТРАХОВАНИЕ ПЕНСИИ, ДАЖЕ В КАДРОВЫХ ЦЕНТРАХ, И ДЕНЬГИ ПОЛУЧАТЬ БУДЕТЕ ВЫ, А НЕ КОМПАНИЯ. ТРЕБОВАНИЯ СУЩЕСТВУЮТ ДЛЯ ВСЕХ И ИСКЛЮЧЕНИЙ НЕ БЫВАЕТ. НЕМНОГО РАЗБИРАЙТЕСЬ, ЧЕМ ХАИТЬ И НАГОВАРИВАТЬ НА ОРГАНИЗАЦИЮ.