Мое личное оценочное суждение:  Отношение головного офиса и хозяина бизнеса к персоналу. Сократили 50% персонала в нашем филиале прям под ёлочку на НГ 2015. ( за свой счет) не попер против компании из-за уважению к директору филиала. Поступили очень не порядочно, выгнать без "парашюта" людей в период кризиса и трудной ситуации на рынке труда, сотрудников которые старались показывали 3-й, 4-й результат после Москвы и Краснодара, в одном из самых сильных филиалов России. Где действительно подобрался состав профессионалов, которые продавали всеми правдами и не правдами товар, так поступить??? Осадок останется навсегда, что даже в серьёзной компании найдутся мудаки которые будут сокращать затраты и провалы компании сокращением персонала и всякими подобными способами. Выкинуть семейных людей без средств на существование это очень низко для такой компании. С таким скотским подходом ко всему у компании нет будущего. Всё аукнется в тройне ВАМ господа.Титова Василия в руководство и он ещё сможет спасти компанию, своим упорством и ответственностью к своему делу. И таких как он ТОП менеджеров.
Получил очень хороший опыт, коллектив был просто супер, один сотрудник лучше другого. Зарплата вовремя, отработал месяц - выполнил мотивацию- получил хорошо. Хотелось работать. Рабочее место. Уровень сотрудников Волгоградского филиала очень высок начиная со склада. Мы были в своем не благополучном регионе и на первых местах!!! учитесь коллеги других филиалов. НО ЭТО ВСЁ В ПРОШЛОМ,