Мое личное оценочное суждение:  1. Строгая дисциплина. 2. Молодой коллектив, где многие еще не "притерлись", и руководители и подчиненные.
1. Непрерывное увеличение штата. Это говорит о том, что людей в компанию приходит больше чем уходит. 2. Стабильная ЗП, без обмана, что сейчас редко. 3. Работа на результат, сколько ты пользы компании приносишь, столько и получишь. (Практически любая сверхурочная работа оплачивается дополнительно)