Мое личное оценочное суждение:  В компании,проблема одна,и эта проблема Генеральный директор!!! У сотрудников работающих в компании,нет уверенности в завтрашнем дне,в один прекрасный день ты можешь придти,а твой последний рабочий день был еще вчера.Причем не важно сколько ты работаешь в компании день,два или год. Людей в компании не ценят,отсюда и текучка. Обещают одно при приеме на работу,а по факту получаешь другое. И помните,главное не человек, а его КПД ;)
Коллектив.