Мое личное оценочное суждение:  1. Ген.директор - всё здесь пишут чистая правда - полный неадекват. Интересно немцы в курсе, как она общается в людьми, тем более незнакомыми ей? 2. В целом собеседование длилось 3,5 часа :))) сначала с руководителем отдела общалась, потом с ген.директором - если это так можно назвать. Т.к. мы (я и директор) сначала немного пообщались, а потом началось - унижения, оскорбления, всю мою жизнь до сегодняшнего дня и будущую перевернули, втоптали в грязь - каждый мой шаг был не верным, в компаниях, которых я работала - все они..., вообщем полный ррс! 3. При этом я досидела до конца собеседования и не ушла, когда начался весь этот бред, но не потому что я себя не уважаю, а по другой причине. Сейчас объясню. Сначала я пыталась противостоять всем ее оскорблениям и унижениям и неверным выводам. Потом поняла, что это бесполезно, что это человек такой. И тут мне стало интересно, а на сколько ее хватит? Это как в анекдоте: - как ты стал миллионером? - благодаря жене. Мне было интересно, на каком этапе она перестанет жаловаться на недостаток денег :))) Вот и я решила посмотреть, при этом я никуда не спешила и по времени была не ограничена. Сидела слушала со спокойным выражением лица, а внутри: с одной стороны - улыбалась и мне было смешно на всё это смотреть, с другой - мне жалко эту женщину - как человека. Это что же в ее жизни такое произошло или происходит, что она так ведет себя? 4. В конце собеседования мне сказали: всё это время я пыталась вас отговорить здесь работать. :))))))))))) Я чуть не рассмеялась. Кто вообще сказал, что я хочу здесь работать? Мне хватило пары минут чтоб понять, что я здесь работать не буду. Мне просто было интересно... (см.выше). Решайте сами, читайте отзывы. Уверена, что 99% здесь пишут правду, если не 100%. P.S. Удачи всем! С наступающим новым годом!
1. з/п белая. Но как здесь пишут: в договоре 50% от суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть выплачивается как премия. Теперь мне понятно, почему на собеседовании мне сказали, что у менеджеров, которым дают наработанную базу, нет KPI. Поддержание отношений, увеличение продаж по существующим клиентам и чтоб клиент не ушел - это твои должностные обязанности, и почему мы должны платить за это доп.деньги? 2. находятся в шаговой доступности от станции (электричка, ярославское направление, от Москвы (ст. метро Комсомольская) - 2 остановки). В принципе недалеко + весь народ утром едет в Москву, а ты получается - из. Вечером - наоборот. 3. Анатолий (руководитель отдела продаж) - нормальный, адекватный человек. По крайней мере на собеседовании себя так показал. Но если учитывать, что он работает у такого ген.директора (см.ниже), то я начинаю сомневаться в его адекватности. Либо он "через связи" туда попал (может быть родственник ген.директора, и поэтому она себя ведет с ним по другому).