Мое личное оценочное суждение:  Руководитель не ценит людей, поэтому нет профессионалов. В зарплате уравниловка, от личных достижений ничего не зависит - все зависит от отношений с директором (=собственником). Перспектив нет, поэтому ушел едва отработав 2 года. Положительных знаний/компетенций не получил.
Белая зарплата.