Общая оценка

Котор
Москва
28.11.2016 в 14:03
Мое личное оценочное суждение:  Друзья,
коль вы зашли почитать отзыв о компании "воентелеком", то значит, вас туда "не пригласили" без конкурса.
А значит эта информация будет для вас полезна.
Итак. Не ходите сюда работать. Если вы не ленивы, амбициозны, стремитесь к развитию - не ходите сюда работать. Если вам нужно наработать опыт, то приходите на год, а потом бегите без оглядки. В коллективе очень нездоровая атмосфера - абсолютная норма "посадка" в коллектив несведущего (от слова "совсем") человека на зарплату начальника отдела (это с учетом премии руководителя, которую вряд ли дадут, и без учета премии новоиспеченного специалиста (которую, будьте уверены, дадут). Абсолютная норма - прикрывать своих, наказывая тех, на защите кого никто не стоит.
Абсолютная норма - платить людям, которые делают грязную и главную работу годами, треть зарплаты секретарши.
Абсолютная норма - отсутствие достаточных компетенций у руководителей, нежелание брать на себя ответственность, отказ от своих слов.
Как разгоняют 17 ЦПИС - это отдельная история, которой сложно будет гордиться инициаторам, а особенно кадровым специалистам, которые, по свидетельствам очевидцев, вели себя мягко говоря некорректно.
Насколько могу судить - неплохо построена работа в ДИТ (в сравнении с остальными), в лаборатории по защите информации, в "центре инноваций" тоже, но пока никто точно не знает, что они делают, кроме покупки/перепродажи.
В остальных местах хорошо себя чувствуют бездельники и непрофессионалы, те, кто получив высокие зп при тамодине или пришедшие по приглашению нынешнего руководства, не могут найти себе места на рынке, и очень плохо себя чувствуют люди неравнодушные к своей карьере и делу, которое они выполняют.
Если говорить о корпоративной культуре - она здесь полностью теневая. То есть открыто никто не говорит, какое вокруг болото, но между собой обсуждают 50 раз в день.
А про имеющиеся хорошие отзывы - ну тут даже не смешно. Профессионалы должны делать свою работу, непрофессионалы должны завидовать - это главное правило, которое в втк не работает и, кажется, не будет.
ps: уже работающие - если вы ещё не знаете анекдот про жужжалку жилкова - то спросите тихонько у старожил, он смешной.
Хорошее расположение офиса (большая территория внутренняя, зеленая, вокруг парк). Как следствие - красивый вид из окна. Есть очень хорошие и правильные люди внутри, отличные специалисты и отдающиеся своей работе целиком и полностью.
Хорошее расположение офиса (большая территория внутренняя, зеленая, вокруг парк). Как следствие - красивый вид из окна. Есть очень хорошие и правильные люди внутри, отличные специалисты и отдающиеся своей работе целиком и полностью.
Комментарии

отправить