Мое личное оценочное суждение:  Про оплату труда - все правильно. Кроме того, в период увольнения подсчитывается выработка сотрудника в рублях. По итогам - увольняемый либо "должен" фирме, либо сработал в "ноль". И это при условии, что "черная" часть зарплаты не выплачивается с февраля. Так, что работать в этой фирме может и можно, а вот уходить - нет. Оттого-то и коллектив еще не весь разбежался. Если благотворительность - Ваша жизненная миссия - Добро пожаловать в ВПК!!!
Хороший коллектив, но сотрудники увольняются "пачками"