Мое личное оценочное суждение:  Нет четкой стратегии руководства по выходу компании из стагнации - это причина увольнения большинства профессиональных сотрудников из компании.
Работал на руководящей должности. Всякое бывало. Иногда платили хорошо и тогда было приятно работать.