Мое личное оценочное суждение:  Пустая трата времени, т.к сложилось впечатление, что меня пригласили для массовки! Менеджер по персоналу сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование в пятницу во второй половине дня. В конце собеседования она сказала, что покажет мое резюме руководителю и решение об очередном собеседовании, но уже с руководителем, будет принято в понедельник или вторник. Однако, когда я дозвонилась во вторник до менеджера по персоналу - она ответила, что вакансия уже закрыта. И закрылась она в пятницу. Либо еще до моего собеседования либо сразу после!Но получается уже были кандидаты , которые прошли два собеседования и среди которых собирались делать выбор- так зачем было меня приглашать? По крайней мере никто даже не собирался информировать о том, что уже принято какое-то решение! На мое замечание о том, что если вакансия уже закрыта, могли бы предупредить- мне ответили - НЕ МОГЛИ! По моему мнению, это говорит о "высокой" культуре, о "профессионализме", непоследовательности специалистов по подбору персонала и соответствующем отношении к соискателям.
Расположение - в 5 минутах ходьбы от метро, если заранее знать, что нужно идти мимо авто рынка.