Мое личное оценочное суждение:  К отрицательным моментам я бы отнесла: 1. Несоблюдение ТК РФ. Больше похоже на американскую модель работы - ты должен приносить деньги или ты здесь не нужен. Заболел - на твое место уже ищут новую рабочую шестеренку. Т.е. для женщины с детьми (или планирующую их когда-то завести). А все потому, что у сотрудников нет того, кто бы мог их подменить. 2. Непрофессиональный подход к подбору кадров. Берут как правило тех, кому можно меньше платить. Нет четкого понятия сколько нужно человек для выполнения конкретных задач, а также не хватает знаний, чтобы определить может ли вообще сотрудник выполнять поставленные ему задачи. Уйма времени тратится на планерки, совещания и т.п. 3. "Контрастный душ" от руководства. Это я про отношение. Сегодня ты хороший, завтра первый негодяй. И это минус именно для меня, т.к. не переношу грубости в свой адрес. Так что если не лезть в бутылку, то может и сойдет. 4. Планов уйма, а реализовывать как не знают. Поэтому вместо того, чтобы выполнять свою работу, приходится делать какие-то левые задания, которые никакого отношения к твоей должности не имеют. В итоге и свое не сделал (а уж за нагоняем дело не постоит), так еще и другое дело из под палки вышло. 5. Работа по сути временная. И для акул.
Отвечаю только за тот период, в который работала. 1. Зарплату не задерживали не разу, а при необходимости Генеральный директор входил в положение и выручал внеплановым авансом. 2. Несмотря на все комментарии, с перерывами не обстояли дела так плохо. Если не ломиться курить каждые полчаса всей толпой, то никто не стоит над тобой с цепью. Можно было выйти передохнуть. 3. Руководство снабжало фруктами, десертами и напитками для этих самых перерывов. 4. Коллектив молодой, музыкальный.