Мое личное оценочное суждение:  Не торопитесь выполнять приказ, через минуту может последовать команда отбой- это про эту компанию. А если подробно, то: отсутствие корпоративной политики,взаимосвязи между отделами тоже нет, каждый пытается спихнуть вину на другого, уйти с работы для решения личных проблем недопустимо, но некоторым можно все, все в корполитике прогнило и старо как и сама Генеральный директор (да и отпуск действительно 2 недели, заявление писать на 4 недели- чтобы прикрыть перед законом это беззаконие) нет четкой структуры подчиненности, Генеральный директор Айша из бывших менеджеров работает с основания (по-моему Врач по образованию)и поэтому как Руководитель НИКАКАЯ- на пенсию давно пора, а она представляется как руководитель западной компании, а на самом деле застарелые взгляды на ведение продаж и в целом управления. и от сюда все неприятности у менеджеров. не могла понять каким боком Такой Руководитель устраивает Основателя компании Беллу, большое количество старых знакомых или родственников, кто работал в таких компаниях,тот меня поймет если нет - то советую не получать такой опыт, вы всегда и во всем будите виноваты, слушать вас никто не будет, потому что у вас нет прямого доступа к Основателю компании Белле. Пока Белла не перестанет возле себя собирать родственников-нахлебников и быть благодарна старым сотрудникам за "непомерный труд"- до тех пор у компании нет большого будущего.
не нашла... хотя долго думала...........