Мое личное оценочное суждение:  1.этап собеседования: Поскольку центральный офис находиться в Ярославле все собеседования проводятся по скайпу, вначале вам звонит директор по персоналу и рассказывает какая крутая компания,какой большой заработок и огромные перспективы,далее звонит непосредственный будущий начальник,у которого стоит конкретная задача определить на сколько вы исполнительны и не самостоятельны,т.к. в офисе вы будете находиться одни и контроля практически нет!каждый день самостоятельная инкассация. 2.отношение руководства!вы изначально подозреваетесь в кражах,постоянное вешание лапши на уши-Питер будет развиваться и тд,зп платят в срок,но постоянные штрафы,и не маленькие за все,проводятся тренинги на которых вас смешивает с дерьмом этакая шальная императрица,сроки по договору с клиентами идут с ужасной просрочкой и ужасным качеством!сидишь как на складе,приходиться передвигать самостоятельно камни,тк на грузчиков деньги жмут!если вы тупая,амебная особа-эта работа для вас!! 3.заключение трудовых отношений. Все договора о трудоустройстве подписываются без числа и вместе с заявлением на увольнение-тоже без числа. Все это отправляется вместе с трудовой книжкой в Ярославль и фиг вам, а не второй экземпляр,после увольнения трудовая высылается на почту,могут перепутать данные и на почте письмо не получите....и тю тю трудовая еще месяца на 2(как в моем случае и произошло) обьем работы огромный-вы и менеджер, и управляющий,и грузчик,и бухгалтер,и отдел кадров. В общем удачи
Хорошая команда(художник,грузчики...)которых набираешь самостоятельно