Мое личное оценочное суждение:  Компания с 2010 года ищет себя. Это уже не просто отличная европейская компания "Данон" со всеми вытекающими инструментами ( рыночная ЗП, мед.страховки, служебный транспорт и т.д.), это трансформировавшаяся, "обрусевшая" не без помощи российских топ.менеджеров к условиям российского рынка труда с кумовством и интригами компания. Обьединение с компанией ЮниМилк принесло массу сокращений и увольнений. Собирали конференции, для обьединения команд и озвучки новых стратегий, в итоге раздавали сотрудникам временные должности и красиво, вовлеченно провожали из компании по согласованию сторон. Дошли до закрытия заводов, собственных площадок, сокращения команд на территориях, так как рынок продаж стремительно падает вниз, а рисовать на графиках и презентациях приросты необходимо. Все это уверенно называют - оптимизация. Не обращают внимание, как из компании утекают профессионалы в молочной сфере и приходят наглые, самовлюбленные, заинтересованные только в личном обогащении топ менеджеры, ищущие возможности получать проценты с партнеров за некии услуги по планированию и "поддержке". Уважаемые топ менеджеры ЦО обратите внимание на команду появившуюся с приходом Мэри Гукосян. Все стоящие за ней лица, приняты ей на работу с одной целью - личного обогащения. Обратите внимание на Дмитрия Березкина выстроившего собственную команду связанную по цепочке с низу вверх откатными схемами и расхищением маркетинговых бюджетов. Есть отличный способ узнать правду, прогнать их всех через детектор лжи и вы удивитесь, почему отличная компания "Данон" на данный момент теряет долю не только на полках, но на Российском рынке.
Своевременная ЗП