Мое личное оценочное суждение:  Употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей карается. Отсутствие возможности "левых" доходов. Тотальный мониторинг передвижения каждого ТС. Жесткая дисциплина.
Уровень з/п привязан к результатам работы каждого сотрудника. Средний пробег в месяц - 15 тыс./км х 4,5руб. Своевременные выплаты. Еженедельное авансирование. Отличное состояние парка. Вахтовый метод работы (2 ТС/3 водителя, 2 месяца работаем/1 отдыхаем). Оперативное реагирование техслужбы, отдела диспетчеризации, непосредственных руководителей автоколонн.