Мое личное оценочное суждение:  Войти в "зону комфорта" и не выходить из нее - для сельскохозяйственного рынка дорогое удовольствие и самообман, которые могут привести к отрыву от реальности и проигрышу среди прочих компаний. Несомненно, в других отраслях могут быть более спокойные должности, желаем вам найти вашу точку комфорта, в которой вы будете чувствовать себя стабильно.
Добрый день. Хочу сказать спасибо за неравнодушие. Что касается обсуждения и осуждения тех или иных действий руководства - руководитель компании является ее основателем начиная с 2003 года. Многие сотрудники работают в компании более 3-х лет и знают, что только постоянный поиск новых решений и методов организации работы, динамичное, живое реагирование на изменения рынка позволяют нашей компании быть лидером сегодня. Поэтому в нашей компании остаются работать люди, готовые к частым изменениям, и к изменению себя в том числе. Многие наши сотрудники проходят за несколько лет путь от исполнителя до руководителя отдела, о чем они с удовольствием делятся по нашей просьбе на подобных ресурсах. От себя лично могу сказать, что пришла в компанию год назад работать рядовым маркетологом "с улицы", и даже из другой страны. Сегодня я занимаю должность Руководителя отдела маркетинга.