Мое личное оценочное суждение:  В дальнейшем, мы планируем улучшать систему мотивации и общие условия труда, чтобы создать еще более надежную систему обеспечения кадровых ресурсов. Мы ценим наших сотрудников. Любой вклад в общее дело – важен. Но только заинтересованные и целеустремленные люди добиваются желаемых результатов и сами создают атмосферу вокруг себя и своей проф.деятельности. Желаем Вам найти дело по душе, и по силам. С уважением, ООО «Доза-Агро».
Уважаемый пользователь, Антоша! Спасибо Вам за отзыв. Компания всегда открыта к честному и продуктивному диалогу, как с существующими, так и с ранее работавшими сотрудниками. Директор – это лидирующая и ответственная позиция, с которой справится только компетентный человек, знающий и любящий своё дело. Посмотрим на факты: крупная компания, которая признается ведущей в своей отрасли с 2003 года. Награды и достижения говорят сами за себя. ООО «Доза-Агро» гордится своим производством, и персоналом. Большая компания – это большая ответственность, в том числе, в коллективных взаимоотношениях. Мы стараемся обеспечивать достойные условия для всех, и мотивировать сотрудников в индивидуальном порядке. Атмосфера в коллективе, всегда неоднозначно трактуется и воспринимается всеми индивидуально, в зависимости от ожиданий. Мы обращаем внимание на общий эмоциональный фон коллектива, и он показывает, что мы оправдываем большинство положительных ожиданий от наших коллег. Хотелось бы уделить особое внимание об отзывах, которые публикуются на тех или иных ресурсах. Маркетологи нашей компании регулярно собирают отзывы у реальных сотрудников, которые выражают сугубо своё впечатление от работы на предприятии. Конечно, как и в любой компании, «Доза-Агро» периодически проводит реструктуризацию кадровой сферы, мы создаем общество людей, которые реально настроены на долгосрочное сотрудничество и качественную работу. Ссылаясь на указанный период вашей работы в отзыве, отметим - состав отдела маркетинга не изменился. Сотрудники отлично справляются с работой уже больше года.