Мое личное оценочное суждение:  Все без исключения отзывы с 4-5 звездами написаны сотрудниками SMM "ДиС" с разных IP, со всеми вытекающими. Хотите узнать правду о компании - ищите отзывы с меньшей звездностью (1-3). А она уже написана вся, повторяться смысла нет, если только кратко: 1. Корпоративная культура = "подсиди соседа и сделай его виноватым во всем", то же самое и с руководителями, "прыжки" через голову линейного персонала скорее норма, чем исключение. 2. Компании нужны 100% здоровые сотрудники - больничные оплачиваются по "белой" ЗП, а уровень ее минимален. 3. Высокая текучесть кадров, от линейного персонала до высшего руководства. Причины - завышенные ожидания собственников, условия труда, нереальные планы, нервная атмосфера в компании. 4. Направление движение компании задает сын собственников, который учится на собственных ошибках. Высокая маржинальность товаров и низкая конкуренция до поры до времени позволяет это делать.
Если с суммой зарплаты не "кинут", то платят ее вовремя, 2 раза в месяц. Главное, чтобы бонусная составляющая зависела от количественных, а не от качественных параметров, иначе каждая выплата зарплаты будет превращаться в битву.