Мое личное оценочное суждение:  Не порядочное руководство: отказ от своих слов , внезапные проблемы с памятью, публичные унижения, обман по зп( сильный разрыв между обещанным и выплаченным). Не налаженные бизнес процессы, хаос и бессистемность. Регулярная смена курса и приоритетных задач. Моментальное обесценивание заслуг и достижений, для предотвращения выплат премий, мотиваций или доже разговора об этом. Огромная текучка в коммерческом отделе, которым руководит женщина без опыта продаж, маркетинга и руководства, но выбравшая удачную стратегию общения с собственницей компании и очень близкая ей по духу.
Отношения с коллегами