Мое личное оценочное суждение:  директор не умеет общаться с подчинёнными, жмот , для ИТР введена система ЕГО поручений-невыполнение - лишение премии до 100%, рабочих "кидают" с зарплатой, как результат нехватка кадров,постоянная переработка и низкий уровень производительности труда
зарплата белая,полный соцпакет....ну вот и всё пожалуй