Мое личное оценочное суждение:  - Корпоративный транспорт отсутствует. - Рабочее место: Зачастую слабое освещение. Участок Нанесения Клея горячий цех, рабочая смена 12 часов и летом со всеми открытыми воротами и окнами вентиляции не достаточно. - Зоны отдыха никакой. Да и отдыха как такового нет. Если работает линия, от неё не отойдёшь. По этой же причине обед 15-20 минут, то что принёс из дома, проглотил и за работу. - "Должностные обязанности" прописаны в договоре. На деле выполняешь всё что говорит начальник. Иначе минус премия, а это существенно. - Зарплату не индексировали уже очень давно. На период весна 2015 цех УНК в среднем 27000 р. Все разговоры о повышении зарплаты обрываются сразу. Фразой- "Не нравится? Отдел кадров знаешь где".... И потому коллектив живёт по принципу "каждый сам за себя" Но, придумана подработка. И даже есть бумага которую все подписали, что ты обязан выйти на работу в свой выходной по требованию начальства, или остаться на работе ещё на 12 часов. Вот с подработкой получается более 30 тыр. Но, -13% и снова та же сумма.
- Своевременная зарплата и аванс. - Молоко за вредность. - Отсутствие гастарбайтеров.