Мое личное оценочное суждение:  Скажу, так, что придя на должность по образованию 3,5 года назад на среднюю зп по Москве 2011 года - зп так и осталась в том же виде в 2015 году! В течение года просила и объясняла почему и за что следует ее повысить. Все бы ничего, но секретари и помощники менджеров получают зп на порядок больше. Это учитывая то, что в компанию было принесены миллионы, директор спокойно закрывает глаза и не видит веских причин ее поднимать. Такая благодарность за хорошую работу и за прибыль компании.
ДМС