Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие корпоративного общественного транспорта для того, чтоб добраться на работу/ с работы (по г. Севск). Хотя этот вопрос можно смело отнести и к администрации города Севска, в котором не ходит общественный транспорт..
Все выплаты белые. Прозрачная и понятная структура выплаты заработных плат и премий сотрудникам. Все официально и четко по графику. Постоянно происходит индексация заработных плат и повышение разрядов. Компания активно развивается как в отношении увеличения производственных площадей и мощностей, так и в плане развития персонала - постоянно проводятся различные тренинги для руководящего состава, не так давно стали также проводить обучения для сотрудников на производстве. Очень много различных задач - лично я отношу это к положительным сторонам, т.к. могу развить себя с новых сторон. Для кого-то это, наоборот, будет минусом, но работы по типу "не бей лежачего", когда можно просто прийти на работу и отсидеться в соц.сетях, здесь нет.