Мое личное оценочное суждение:  Собеседование пригласили спустя два месяца, причем сразу к директору и начальнику отдела кадров. Начальник отдела кадров вопрос только один сколько зарабатывать хотите без информации о должности и полномочиях и как отношусь к задержкам на работе. Ответил на это есть ТК, но если надо понятно не проблема. Директор вообще не понятно что хотел услышать и вопросы бредовые. Ни одного вопроса по опыту, психологии, коммуникации, а должности топовые, только хочешь ишачить или нет, маленький наполеон как мне про него сказали))) Ну удачи все равно всем кто попадет.
Не слышал, думал не шарит народ, с таким дефицитом кадров на всех позициях прорваться не проблема.