Мое личное оценочное суждение:  При трудоустройстве обговаривайте ЗП, иначе Вас кинут, хотя все равно кинут. Мне обещали повышение 6 месяцев, подняли только после того как написал заявление. Редкие командиров (в резюме) означает то, что Вы в них будете жить. Причем о том что Вы едете в командировку на неделю Вам сообщают за день (все Ваши личные проблеммы ВООБЩЕ никого не интересуют). Техническим специалистам задача ставится "размыто", что такое ТЗ, план, проект и т.п. руководство знает на словах, в "жизнь" он не воплощаются. В моду входит трудоустройство под определенную задачу ( есть небольшой проект, тебя берут для решения задач по этому проекту, кстати проектной документации не будет, а когда работы подходят к завершению тебе говорят, что ты уволен, хотя тебе ничего не говорят, тебя просто игнорируют, тебя как бы нет). Процедура увольнения Вас кинут при расчете, или попытаются. Убила фраза директора: "ну что из-за этой суммы (более 15000) ты пойдешь в трудовую комиссию? Смешно!". Отстаивайте свои права. И помните директор не любит платить, никогда.
График работы