Мое личное оценочное суждение:  Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая. Самое главное - это руководство в целом. А это 90% женщины. Все с большими "коронами". Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Потому что не переубедить. Поставщики не любят ИЛС, потому что наценка очень большая. Но тендерный отдел свое дело знает, поэтому доход есть. Несмотря на попытки тренингов, корпоративов и прочих модных веяний все равно компания пропитана "совком". Все по бумажке, согласование подписи гендира на 13 уровнях, экономия в моменте на мелочах. Да, могут предложить уволится. Смело призывайте к закону и раздражайте жалобами в трудинспекцию. Очень большая текучка кадров.
Все в белую - справки в НДФЛ, пенсионные отчисления, отпускные. Банкам ИЛС нравится. Такой ассортимент товаров большой, что всегда интересно. И з.п. стабильная. Многие отделы - без KPI. Быстро учишься различным навыкам - средний персонал помогает во всем. Даже если нужно срочно, много и даже невозможное. Центр Москвы, отдельный офис.